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加盟小米有品有鱼怎么赚钱?

发布者: 小米有品有鱼 发布时间:2019-8-17 17:52:43 点击次数:50 关闭
那么好我们当了部门经理,那我们是怎么奖励的呢唉给你当官了是吧?当部门经理了而不是空头支票给你对吗?那么好我们就开始有奖励,因为我当了官啊当然部门经理我肯定要付出培训我的团队引导他鼓励他,甚至要帮助他要耐心的帮他付出更多,那么好你的个人业绩第一种奖励你的个人业绩就是你销售一张会员卡,就是你的会员办一个礼包,390你是得150块钱奖励,那么好这个时候呃就是比比实习生多50块钱!很多人会说唉呀还有什么平台唉多50啊比我们小米奖金制度高,所以我建议伙伴们你们一定要知道凡事不要看表面,听懂我意思吗? 
做的久做的长远做的靠谱,分享容易,这才是真理。第二个其实小米的奖金制度深究下来研究下来不一定会比别的平台差,那么我们要的是真正要做社交电商平台,要管道收益一定是为了你的商城要做的多大,而不是进来靠拉人头撸羊毛的,明白我意思吗某一些商城其实你们可以关注一下他的产品详情,我就不好指名道姓,详情每一条写的非常清楚,本商城所有的产品合法性合格性出了什么问题,与本平台无关,所有由第三方平台来负责,就是说由供货商来这个就是来负责,这是一个非常不负责任的,所以说聪明的内涵就像我们这种稍微有点认知的我们选公司一定要知道公司的初创呢一定要有基因! 
好那第二个也是一样的,啊你成为部门经理你分享啊资格普通商品的提成,啊那么跟这个实习生是一样的,啊就是说唉这个时候就看出一个公司的规范性了,啊部门管理奖啊有些是讲的这个部门管理,讲这是赚快钱比较好的地方,因为国家的电子商务法已经立法了,那么好我们作为部门经理好了,我今天手下待了15个兵,那15个兵里边肯定也有很多刁难单的,不有些打酱油的有些像部队里面铁打的营盘流水兵进进出出进进出出,但是总有3到5个人是用心的,就像我这样的用心地向韩博老师像我们黄总像我们团队很多优秀的伙伴一样非常用心的那么好了这些团队的伙伴她就是我的实习生,我部门的实习生,他卖一张会员卡396,他得一百块钱,这个是我部门经营这50块钱,那么这个时候呃唉我这个时候呢大家要注意,啊我们的部门里边唉就是说这个跟直销不一样,直销还分什么1到2到三的因为我们是呃这里面没有代数一说,只要你的部门不管是谁带进来的实习生不管有多少带带进来,他们都是实习生,他们创造一单的业绩他得一百块钱你得50块钱,那举个例子来说,你的部门里边开始总是共有51个实习生,只要有3到2个活跃的成员! 
他们把这个事当那个事业敢拼命的去全力以赴全面以赴的在努力你的部门每天每个人卖出两张,你的部门一天就有六张,那么六张你每一张提成300块钱,一个月赚1万块钱的块钱相对来说是非常简单的,所以很多人开始看唉呀顾老师396天了能赚多少钱,呢其实我都不好意思讲我们的时光老师啊是吧一个月的收入都是几十万的因为时光老师非常的付出嘛对吧,还有我们的韩博老师28天都是几万块钱,所以大家千万不要看这个数额少,因为它的裂变非常快那第三种奖励叫伯乐奖,伯乐奖什么意思,呢在你的部门里边有一些实习生也通过努力也可以跟你平级啊同样的做部门经理,就是说你也可以做部门经理,他也可以做部门经理,这个时候他跟你一样,那么这个时候呢公司就叫伯乐奖奖励,因为你是呃发展了一个千里马,寻找了一个千里马为公司作出贡献,公司也感恩你,这个是他整个部门销售一个会员礼包,就是卖一张会员卡公司有将近20块这就很恐怖了,为什么这个也叫开始进入赚大钱赚大钱的那么好,还有唉这个就是他整个部门所有销售一张会员卡你得20块钱,这个时候你肯定不止一个部门,等你成为呃部门经理,他跟你平级至少你旗下至少有2到3个部门,那么你这个时候就慢慢壮大就开始进了赚快钱赚管道收益,而且他整个部门所有人的普通商品的销售提成还奖你8%,这是非常恐怖的,那么在第二个奖励里面呢就是你部门所你是部门经理的时候,你所有的实习生的啊普通商品的提成总和将近30%,这个是真正做社交电商的核心叫传管道的钱叫赚大钱! www.xmyoupinyouyu.com
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